تېز سۈرئەتلىك زامانىۋى خىزمەت ئورنىدا، بىز دائىم شەخسىي ۋەزىپىلىرىمىزگە چۆمۈلۈپ، KPI ۋە ئىقتىدار نىشانىغا دىققەت قىلىمىز، ئەمما كوللېكتىپ خىزمەتنىڭ مۇھىملىقىنى نەزەردىن ساقىت قىلىمىز. قانداقلا بولمىسۇن، بۇئىدېئال ئوپتىكىلىقتەشكىللەنگەن گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتى بىزگە پەقەت ئېغىر خىزمەت يۈكىنى ۋاقىتلىق چەتكە قايرىپ قويۇشقا يول قويۇپلا قالماي، يەنە كۈلكە ۋە خۇشاللىق ئارقىلىق بىزنى تېخىمۇ يېقىنلاشتۇردى، بۇ ماڭا تۆۋەندىكىلەرنى چوڭقۇر چۈشىنىشكە ياردەم بەردى: **مۇنەۋۋەر گۇرۇپپا پەقەت خىزمەت ھەمراھلىرىنىڭ توپلىمى ئەمەس، بەلكى ئوخشاش پىكىردىكى كىشىلەرنىڭ بىرلىكتە ئۆسۈپ يېتىلىپ، بىر-بىرىنىڭ مۇۋەپپەقىيىتىگە ئېرىشىدىغان كوللېكتىپتۇر.
مۇز يېرىش سەپىرى: توسالغۇلارنى بۇزۇپ تاشلاش، ئىشەنچ قۇرۇش
گۇرۇپپا قۇرۇش يىغىنىنىڭ تۇنجى پائالىيىتى «مۇز يېرىش ساياھىتى» بولدى. گۇرۇپپا سۈرەتكە چۈشۈش ۋە ئەركىن پائالىيەتلەر ئارقىلىق، ئىلگىرى بىر-بىرىنى تونۇمايدىغان خىزمەتداشلار تېزلا تونۇشۇپ قالدى. ئۇلار ئۆز پوزىتسىيەسىدىكى پەرقنى قويۇپ، ئەركىن پىكىر ئالماشتۇردى. مەن ئادەتتە يىغىنلاردا جىمجىت ۋە ئۆزىنى تۇتۇۋالىدىغان خىزمەتداشلارنىڭ ساياھەت جەريانىدا ئەركىن پاراڭلىشالايدىغانلىقىنى بايقىدىم؛ ئەمما ئادەتتە جىددىي رەھبەرلەر بۇ ۋاقىتتا يۇمۇرلۇق تەرەپنىمۇ نامايان قىلدى. بۇ «بەلگىلەرنى چىقىرىۋېتىش» ئالاقە ئۇسۇلى گۇرۇپپا كەيپىياتىنى تېخىمۇ ئىناقلاشتۇردى. بىر گۇرۇپپىدا، ھەر بىر ئەزانىڭ ئۆزىگە خاس كۈچلۈك تەرەپلىرى بار. پەقەت مۇۋاپىق ئىش تەقسىماتىنى يولغا قويۇپ، بىر-بىرى بىلەن ھەمكارلىشىش ئارقىلىقلا ئەڭ يۇقىرى ئۈنۈمگە ئېرىشكىلى بولىدۇ.
II. رىقابەت ۋە ھەمكارلىق: خىرىسلارغا دۇچ كەلگەندە مەركەزگە مەركەزلەشكەن كۈچنى بىرلەشتۈرۈش
ئەڭ تەسىرلىك قىسمى «قىزىقارلىق ئويۇنلار» بۆلىكى بولۇپ، بۇ بۆلەكتە بارلىق تارماقلار ئارىلاشما كوماندىلار تەشكىللەپ، ئۆزئارا رىقابەتلەشتى. شارلارنى تەڭپۇڭلاشتۇرۇش بولسۇن ياكى «مەن سېنى سىزىمەن، سەن مېنى سىزىسەن» ئويۇنى بولسۇن، ھەممەيلەن كوماندىنىڭ شان-شەرىپى ئۈچۈن كۈرەش قىلىش ئۈچۈن قولىدىن كېلىشىچە تىرىشتى. قىزىقارلىقى شۇكى، ئىلگىرى خىزمەت ئورنىدا رىقابەت مۇناسىۋىتىدە بولغان خىزمەتداشلار ھازىر بىرلىكتە ئىشلەيدىغان كوماندا ئەزالىرىغا ئايلاندى. غەلىبە قىلىش ياكى ئۇتتۇرۇش مۇھىم ئەمەس ئىدى؛ مۇھىمى، بۇ جەرياندا بىز «ئورتاق مەقسەت ئۈچۈن ھەممىنى قىلىش» روھىنى ئۆگەندۇق. رىقابەت يوشۇرۇن كۈچنى ئاشكارىلىيالايدۇ، ئەمما ھەمكارلىق تېخىمۇ چوڭ مۇۋەپپەقىيەتلەرگە ئېلىپ بارىدۇ. كارخانىنىڭ تەرەققىياتى ھەر بىر كوماندا ئەزاسىنىڭ ئورتاق تىرىشچانلىقىسىز ئەمەلگە ئاشمايدۇ.
III. خۇلاسە ۋە كەلگۈسى: گۇرۇپپا قۇرۇشنىڭ ئەھمىيىتى كۆڭۈل ئېچىشتىن ھالقىپ كېتىدۇ
بۇ گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتى ماڭا گۇرۇپپا قىممىتىنى قايتىدىن باھالاشقا ياردەم بەردى. بۇ پەقەت ئىتتىپاقلىقنى كۈچەيتىشنىڭ بىر ئۇسۇلى ئەمەس، بەلكى شىركەت مەدەنىيىتىنى تارقىتىشنىڭمۇ بىر ئۇسۇلى. راھەت كەيپىياتتا، بىز شىركەتنىڭ كۆز قارىشىنى تېخىمۇ ئېنىق چۈشەندۇق ۋە شىركەت بىلەن بىرلىكتە تەرەققىي قىلىشقا بولغان ئىشەنچىمىزنى كۈچەيتتۇق.
گۇرۇپپا قۇرۇشنىڭ ئەھمىيىتى پەقەت قىسقا ۋاقىت ئارام ئېلىشتىلا ئەمەس، بەلكى گۇرۇپپا ئەزالىرىنىڭ ھەمكارلىق ئارقىلىق چوڭقۇر ئالاقە ئورنىتىشىغا شارائىت ھازىرلاشتىمۇ. بۇ پائالىيەت ماڭا مۇنەۋۋەر گۇرۇپپا تۇغۇلمايدىغانلىقىنى، بەلكى قايتا-قايتا تەڭشەش، خىرىس ۋە ئۆسۈش ئارقىلىق شەكىللىنىدىغانلىقىنى ھېس قىلدۇردى. كەلگۈسىدە،ئىدېئال ئوپتىكىلىقخىزمىتىمىزگە تېخىمۇ ئىجابىي پوزىتسىيە بىلەن مۇئامىلە قىلىمىز ۋە كوللىكتىپ بىلەن بىرلىكتە تېخىمۇ چوڭ قىممەت يارىتىش ئۈچۈن تىرىشىمىز!
ئېلان قىلىنغان ۋاقىت: 2025-يىلى 5-ئاينىڭ 30-كۈنى